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从薪酬增加幅度来看

2016-12-09 06:44

  在广东稳固经济增加的政策办法下,不同地域的均匀月薪均有不同水平的增长,增幅处于0 .2%-4 .3%之间。薪酬程度位居前三位的城市分辨为深圳、广州跟东莞。

  外企薪酬涨幅远超民企

  本调查仍以珠三角的七个城市和潮汕地区作为调查对象。深圳持续4年坚持榜首地位,平均月薪为7914元。广州位居第二位,平均月薪为6952元。东莞跃居第三,佛山、惠州、珠海紧随东莞之后,四个城市相比总体差距不大,相差不足200元,而潮汕地区则始终保持着较低的薪酬水平。

  考察成果显示,本次所调查的318个职位平均月薪增长幅度不同。增长幅度最高的约为20%;所有职位的平均增幅约为4 .6%,略高于去年。和上一次统计调查时(一年前)比拟,不同企业性质的平均薪酬增幅相差较大,增幅最高的是外资企业,到达4 .7%,增幅最小的是民营企业,约为2.9%。

  依据该讲演显示,从薪酬增长幅度来看,广东白领今年的薪酬较去年增长了4 .6%,在地区薪酬收入比拼中,深圳以7914元月薪连续第四年排名全省第一,广州则以6952元的平均月收入排名第二。

  南都讯 记者霸道斌 通信员中南人宣薪酬、福利待遇始终以来都是企业留住人才的要害一环,而一个地区、行业的薪酬状态往往也能体现城市的人才会聚程度。为了让企业可能控制本身的薪酬体系在人才竞争中的优劣势,中国南方人才市场等机构通过收集196万从业职员、省内8个珠三角城市和地区(广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州、潮汕地区)、34个行业的薪酬数据,连续十一年公然出版发行《南方 人才年度广东地区薪酬调查呈文》。